Mudar de emprego é uma pauta constante na vida de muitos profissionais, sobretudo daqueles que se mostram cada vez mais insatisfeitos e desmotivados em relação às funções que são desempenhadas diariamente. Sendo assim, caso você esteja passando por esse tipo de situação, pode ter chegado o seu momento de considerar uma mudança de cargo ou carreira.
Para tanto, é imprescindível se planejar, afinal, esse tipo de decisão pode trazer algumas consequências importantes para o seu futuro. Pensando nisso, neste post vou abordar alguns aspectos que devem ser levados em consideração na hora de organizar sua próxima mudança de cargo na carreira. Boa leitura!
Identifique suas reais motivações
O primeiro passo para quem deseja mudar de função é estabelecer os valores que de fato são prioridades na sua vida. Ou seja, você deve saber o que esperar do seu futuro profissional. Sendo assim, é preciso definir os aspectos atrelados ao tipo de ambiente no qual deseja desempenhar suas funções, bem como da carreira que pretende seguir.
Tendo em vista as fases que podem gerar grande incerteza e indecisão, é essencial que suas convicções estejam vinculadas às atividades que se propõe a executar, sobretudo na sua carreira. Dessa forma, suas atribuições também devem estar relacionadas aos seus valores pessoais e profissionais.
Ademais, para tomar qualquer decisão de forma acertada pode ser necessário estabelecer uma reflexão aprofundada sobre aquilo que precisa para ser um profissional bem-sucedido — seja desenvolver novas habilidades, estabelecer mudanças de perfil ou até mesmo vivenciar novas experiências profissionais.
Leve em consideração suas habilidades
A sua próxima função ou cargo pode exigir competências e habilidades das quais você não dispõe diretamente. Entretanto, é possível que algumas de suas competências adquiridas em trabalhos anteriores possam ser readequadas à sua nova carreira. Não tão raro, muitas habilidades são adaptáveis a diferentes funções, logo, não há com o que se preocupar.
Caso você já possua know-how atuando no mercado financeiro, por exemplo, e agora pretenda mudar para o setor bancário, é bem possível que suas experiências anteriores contribuíram para um bom desempenho no seu futuro cargo. Portanto, é válido levar em consideração suas antigas habilidades, já que elas podem habilitá-lo para seguir uma nova carreira.
Escolha corretamente sua nova função
A mudança de cargo é sempre uma decisão muito importante, já que ela pode influenciar os demais aspectos da sua vida profissional para sempre. Sendo assim, é fundamental que você se esforce para definir corretamente uma nova ocupação, afinal, ela deve concordar com aquilo que você pode oferecer ao mercado, bem como com as suas expectativas.
Nesse contexto, é importante fazer escolhas criteriosas, uma vez que esse tipo de decisão não deve ser tomado por impulso. Sendo assim, a dica mais valiosa é: determine um período específico para que possa analisar com calma se a sua decisão é de fato uma escolha adequada aos seus objetivos — antes mesmo de apostar todas as suas fichas nela.
Além disso, apesar de ser excelente ter uma postura firme na hora de promover uma mudança na carreira, é igualmente importante verificar se no mercado há empresas que condizem com suas próprias expectativas. Nesse caso, vale a pena atentar para a cultura organizacional e o ambiente corporativo das empresas, pois assim ficará mais fácil identificar se aquilo que você busca para o seu futuro emprego é atingível.
Busque ajuda de um especialista
Após avaliar todos os aspectos que poderão ajudá-lo a compreender a melhor forma de mudar de cargo (objetivos pessoais, interesses profissionais, etc), é hora de ir atrás de novos contatos na área de atuação que deseja seguir, afinal, dessa forma será possível receber uma orientação mais específica em relação a esse tipo de mudança — especialmente se ela for muito radical.
O objetivo de encontrar ajuda com especialistas é otimizar o processo de adaptação, conseguir recomendações e até mesmo obter dicas para compreender melhor sobre os aspectos relacionados à carreira escolhida. Por isso, uma consultoria especializada é vital, já que ela pode trazer orientações muito úteis.
Portanto, se gostou deste conteúdo e deseja entender melhor sobre o seu processo de mudança de carreira, agende uma análise agora mesmo!
Bruno Cunha, Headhunter & Consultor de Carreira. Especialista em atendimentos profissionais que tem por objetivo contribuir para o crescimento hierárquico, alcance de melhores salários, desenvolvimento de carreira e recolocação profissional. Nos últimos 17 anos, desenvolveu métodos de diagnósticos profissionais capazes de identificar as necessidades individuais de centenas de profissionais.
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