O especialista em carreira é aquele profissional que conhece o mercado de trabalho, as tendências das diversas áreas profissionais e está a par dos movimentos econômicos versus as possibilidades de carreira, e atua junto ao seu cliente para indicar caminhos alternativos que possam ser mais vantajosos, reduzindo os riscos e prejuízos que possam existir. Além disso para atuar nessa área necessita se ter uma formação de Orientador Profissional e de Carreira.
Esse especialista é capaz de suprir as necessidades de qualquer profissional, seja ele técnico, gestor, autônomo ou liberal que está em busca caminhos para seu desenvolvimento na vida profissional em qualquer área de atuação.
Muitas pessoas estão buscando estruturar sua carreira em função das constantes mudanças no mundo do trabalho, ou mesmo em busca de um guia para fazer escolhas mais assertivas na vida profissional, por esta razão, experts de carreira se tornaram muito comuns.
No entanto, esse número elevado de profissionais especialistas acabam levantando a questão de sua legitimidade. Questiona-se se todos esses especialistas e gestores gerenciaram a sua própria carreira.
Se a resposta for sim, fica mais simples buscar por seus ensinamentos e dicas, mas se a resposta for não, uma questão se levanta: se um gestor de carreira não gerenciou a sua própria carreira, ele é capaz de ensinar outros a fazer gestão de carreira?
A gestão da própria carreira
É importante começar dizendo que o conceito de sucesso é diferente para cada pessoa. Existem aqueles que vêem o sucesso ganhar elevados salários, enquanto existem aqueles que vêem o sucesso na conquista da paz de espírito, ou seja, pessoas que ficam perfeitamente felizes e satisfeitas ao viverem uma vida mais tranquila.
Com as demandas amplas do mercado, a formação de especialistas em carreira aumentou consideravelmente. Uma diferença básica desta carreira para qualquer outra é que toda a formação do profissional está em descobrir e aplicar metodologias e fórmulas para que outras pessoas possam se desenvolver profissionalmente, e isso exige um rol de competências, estudos com o enfoque técnico sobre o mundo do trabalho versus o enfoque comportamental sobre os aspectos da subjetividade humana.
Por esta característica, o especialista em carreira se depara com uma dificuldade a mais, afinal, ele próprio terá sua carreira julgada pelo que propõe. Seus clientes ou aqueles que estão em busca de um especialista na área acabam se questionando acerca da aplicabilidade dos ensinamentos em sua própria carreira.
Sucesso profissional
Fazer a gestão da própria carreira é a mesma coisa que ter sucesso? A resposta mais simples para esta pergunta é não. Fazer a gestão da própria carreira não significa que o sucesso será automático.
São conceitos e situações diferentes, mesmo porque vimos acima que sucesso tem uma conotação diferente para cada pessoa. No entanto, o especialista em carreira pode ensinar um passo-a-passo para o desenvolvimento profissional pretendido.
O sucesso será o resultado da organização da carreira em etapas. Esta organização permite que a ansiedade e frustração em cima de metas e formas de alcançar essas metas seja minimizado. Compreender o que se deve fazer é uma forma de manter sob controle as variáveis.
Aqui é preciso pontuar algo importante. Organizar e estipular metas não quer dizer que existirá um controle total sobre o caminho a ser percorrido, afinal, existem variáveis que dependem de fatores externos, de outras situações que podem acabar influenciando o caminho, afinal o futuro é imprevisível, mas pode ser no mínimo planejado.
Papel do especialista em carreira
Um dos papéis do especialista em carreira é fazer com que você descubra caminhos mais assertivos, redirecione o foco, explore outros caminhos e tire o melhor aprendizado de todas as situações.
Ter um profissional que possa dar suporte e apoio através de uma visão realista do mercado de trabalho somada a uma visão comportamental pode ser de grande ajuda no processo de gerenciamento da carreira.
Pensando dessa forma, o sucesso da carreira de um especialista em carreira é, exatamente, apoiar seus clientes a melhor estruturar suas carreiras em prol de maiores e melhores resultados. Por consequência, a riqueza, isto é, o retorno material nada mais é do que uma consequência da concretização dos planos elaborados.
Alguns dos serviços do especialista em carreira:
O especialista em carreira pode ajudar a:
· Diagnosticar como você está no mercado de trabalho;
· Desenhar estratégias na busca pela recolocação: currículo, vagas, entrevistas;
· Planejar a carreira para desenvolvimento profissional;
· Ampliar sua visibilidade profissional;
· Apoiar no processo de transição de carreira;
· Posicionar o profissional autônomo liberal no mercado;
· Orientar jovens na jornada da escolha profissional;
· Ampliar o autoconhecimento com foco comportamental;
· Construir e consolidar imagem profissional;
· Dentre outros serviços.
Se você encontrou um especialista em carreira que não sabe conduzir as atividades acima, sugere-se bastante cuidado!
Experts que não têm gestão da própria carreira
Se o especialista em carreira não alinhou suas próprias qualificações, ou acumulou experiências totalmente desconexas sem nunca ter atuado na área de RH ou mesmo não ter habilidades comportamentais, isso pode ser um depoimento contra seu próprio trabalho.
A gestão da carreira é uma organização e análise de seus próprios trunfos e possibilidades e essa capacidade de organização é o básico requerido de um especialista em carreira.
Nesse sentido, ao buscar por um especialista em carreira é importante fazer uma análise prévia da própria carreira desse profissional, verificando se é possível ver em sua vida profissional os fundamentos básicos do que ele propõe.
O aumento destes profissionais no mercado acaba incorrendo em muitas situações de enganação ou profissionais que estão longe de se desenvolverem nesta área de atuação, portanto, a escolha cuidadosa é essencial.
O que achou deste assunto? Se não esclareceu todas as suas dúvidas, envie uma mensagem em meu whatsapp aqui!
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