O pagamento de salários é, sem dúvida, uma das principais maneiras para demonstrar o reconhecimento pelo trabalho de qualquer profissional. Embora existam diversas maneiras para isso, nenhuma delas é mais motivador do que ser bem remunerado ao final do mês. Entretanto, há uma dúvida muito comum em relação ao que está sendo pago pela empresa, afinal, muitos colaboradores sequer sabem se o seu salário atual está adequado ao mercado.
De modo geral, o pagamento é uma garantia importante para qualquer indivíduo. Isso porque, através da remuneração, é possível desenvolver-se no âmbito pessoal e profissional, qualificando-se por meio de cursos ou realizando viagens e antigos desejos. Portanto, se deseja entender melhor sobre o assunto, veio ao lugar certo.Vamos explicar os aspectos que precisam ser analisados para saber se o seu salário é oportuno. Acompanhe!
Afinal, como saber se o meu salário é justo?
Antes de entrar em acordo em relação ao aumento ou apresentar uma proposta com sua pretensão salarial, é fundamental se preparar. Em outras palavras, os candidatos devem estimar o valor do seu passe no mercado de trabalho. Entretanto, para saber se a remuneração oferecida é compatível com as atribuições que serão desempenhadas, é preciso analisar uma série de fatores importantes.
Abaixo, separei algumas dicas para determinar se sua retribuição pecuniária pelo serviço executado é de fato razoável.
Busque referências
Atualmente existem diversas tabelas salariais, portais e ferramentas de estruturas remuneratórias disponíveis na internet. Por isso, o primeiro passo é verificar se o seu salário é compatível com o aplicado no mercado de trabalho. Empresas brasileiras como a Catho ou a Love Mondays, por exemplo, apresentam informações valiosas desse gênero.
Por outro lado, é possível consultar alguns guias salariais que são rotineiramente divulgados por especialistas da área e recrutadores. Contudo, há uma importante desvantagem nesse modelo, isto é, nem sempre os salários correspondem a experiência ou levam em consideração a localização das remunerações, portanto, é possível que a descrição do cargo procurado não seja encontrada.
Explore outros parâmetros
A Lei do Acesso à Informação é uma importante ferramenta para que os cidadãos comuns possam acompanhar como o dinheiro público é investido, incluindo a remuneração do quadro de pessoal dos órgãos e autarquias da administração direta e indireta. Portanto, uma dica valiosa é verificar se os salários de funções públicas compatíveis ao mercado privado estão adequados.
Considere as perspectivas do cargo
Outra maneira para identificar se o seu salário atual está adequado com o mercado é buscar informações sobre a remuneração de colegas de profissão. Para tanto, procure conversar com antigos funcionários de modo a buscar informações sobre as perspectivas sobre determinada função, sobretudo em relação às expectativas de crescimento, progressões salariais, etc.
ANALISE suas ATRIBUIÇÕES
Entender suas atribuições profissionais e a relação das tarefas executadas em relação aos outros colaboradores é uma alternativa interessante para compreender seu atual quadro remuneratório. Em outras palavras, observe se suas funções são refletidas no aumento gradual da remuneração proposta pela empresa. Além disso, valorizar conquistas e premiações são fatores importantes para o aumento salarial.
Faça uma avaliação crítica do seu currículo
No atual mercado de trabalho, ter apenas uma graduação não é mais o bastante para atingir uma carreira de sucesso. Sendo assim, para progredir de maneira consistente é preciso, acima de tudo, unir a formação acadêmica com a experiência — já que, em alguns casos, essa é o fator mais importante.
Portanto, realizar comparações em relação ao comportamento do mercado nem sempre é a melhor escolha. É preciso fazer uma análise crítica do seu currículo, considerando ainda aspectos como o tempo de serviço e capacitação profissional. Ademais, as habilidades comportamentais são de grande valor e, por isso, ocupam posições de destaque no plano de cargos e salários de uma empresa.
Concluindo, entender se o seu salário atual está adequado ao mercado é uma forma de se posicionar como peça fundamental na engrenagem das organizações. Afinal, vale lembrar que o crescimento organizacional está diretamente associado ao desempenho e qualificação dos colaboradores. Sendo assim, em um cenário de alta competição entre as empresas, manter bons profissionais está cada vez mais difícil, já que a eles estão reservadas as melhores condições de trabalho, incluindo os maiores salários.
O que achou deste artigo? Se gostou das dicas e informações que apresentei, não deixe de fazer sua análise de empregabilidade. Assim, é possível identificar de maneira mais assertiva o salário adequado à posição que ocupa no mercado de trabalho. Saiba mais!
Bruno Cunha, Headhunter & Consultor de Carreira. Especialista em atendimentos profissionais que tem por objetivo contribuir para o crescimento hierárquico, alcance de melhores salários, desenvolvimento de carreira e recolocação profissional. Nos últimos 17 anos, desenvolveu métodos de diagnósticos profissionais capazes de identificar as necessidades individuais de centenas de profissionais.
Comments