A transição de carreira é uma alternativa para profissionais que não estão satisfeitos com sua vida profissional. De modo geral, essa situação pode ser explicada pela falta de perspectivas sobre o futuro da profissão ou até mesmo por suas condições de remuneração, por exemplo.
Portanto, a transição de carreira é uma solução buscada por aqueles que desejam novos desafios, conforto financeiro ou uma estabilidade na vida profissional. Sejam quais forem os motivos, é preciso estar atento a uma série de detalhes importantes.
Pensando nisso, reuni algumas informações para que você possa descobrir como estruturar sua transição de forma eficiente. Acompanhe!
Afinal, o que é uma transição de área na carreira?
O deslocamento no qual os profissionais tendem a realizar durante sua vida profissional, seja crescimento hierárquico, mudança de área ou de segmento de atuação profissional completamente diferentes, são chamados de transição de carreira.
Por exemplo, um engenheiro que atua na indústria naval e resolve atuar em outra área profissional, direcionando seus esforços para atuar nas áreas de produção ou qualidade. Um contador que atua sempre no segmento de serviços e deseja experimentar os segmentos de comércio ou indústria. Um coordenador que deseja ocupar um cargo de gerente. Embora se trate de diferentes necessidades, essa situação pode ser caracterizada como uma transição na carreira.
Isso porque muitas vezes não é necessariamente obrigatório realizar uma nova graduação ou pós-graduação. Além disso, sua bagagem profissional adquirida ao longo dos anos em determinada profissão são de extrema relevância.
Por outro lado, é importante lembrar que nem todas as transições ocorrem por uma predileção pessoal. Afinal, a atual situação de um indivíduo pode influenciar suas escolhas, como nos casos de perda do emprego ou simplesmente de insatisfação profissional.
Como funciona a transição de carreira?
Ao identificar uma mudança para solucionar os problemas da carreira, é preciso organizar-se, afinal, nenhuma mudança significativa ocorre da noite para o dia. Existem alguns aspectos que precisam ser trabalhados e algumas etapas a serem vencidas.
Na prática, o momento mais desconfortável para qualquer profissional pode indicar o fim de um ciclo e apontar para a transição de carreira como uma necessidade real. O próximo passo é desapegar-se das suas atuais atribuições, sem deixar de lado as experiências adquiridas. Afinal, embora insatisfeito, elas são extremamente valiosas para seguir sua jornada.
Por fim, a última etapa de uma transição bem-sucedida está diretamente atrelada a exploração do mercado de trabalho. Para tanto, deve haver uma preparação para enfrentar os novos desafios — seja por meio de cursos, workshops ou treinamentos.
Nesse contexto, é indispensável refletir sobre suas escolhas, preparar-se para enfrentar os obstáculos e se organizar de maneira segura para driblar os problemas inerentes a uma mudança rápida.
Como colocar em prática sua transição na carreira?
Como já mencionado anteriormente, a mudança de área ou de profissão representa um marco muito importante na sua vida profissional. Por isso, levando em consideração toda complexidade desse tipo de transição, é fundamental ter cautela — salvo quando forçada por eventos externos, como em uma demissão repentina, por exemplo.
Portanto, se não tem condições de dedicar um período sabático e precisa se recolocar rapidamente no mercado de trabalho, é essencial construir um novo planejamento de carreira.
Entenda, a seguir, o que fazer para otimizar sua transição profissional.
Investigue sua verdadeira vocação
Uma mudança brusca na sua trajetória profissional não se trata de uma simples decisão. Dessa forma, é crucial saber qual o seu verdadeiro propósito. Para tanto, basta identificar quais as áreas e tipos de atividades que mais trazem prazer e o motiva a produzir mais e melhor (gestor, empreendedor, consultor, docente, técnico, profissional autônomo e/ou liberal).
Faça uma análise de mercado
Antes de mudar de ares é muito importante buscar o máximo de informações possíveis sobre a área que pretende atuar. Uma boa dica é conversar com profissionais da área, pessoas que já tenham maior vivência no setor para compreender se de fato a carreira escolhida corresponde às suas expectativas e propósitos. Muito cuidado para perceber o que é real ou não.
Invista em seu networking
Ter uma rede de contatos é o primeiro passo para quem deseja obter detalhes sobre o mercado, sobretudo no que diz respeito a busca por novas oportunidades profissionais ou até mesmo para adquirir experiência. Sua rede de relacionamento poderá te trazer muitas informações sobre sua área de atuação.
Continue se qualificando
A capacitação profissional é indispensável para qualquer profissional que almeja fazer uma transição de carreira. Por isso, busque estar sempre atualizado, adquirindo novas habilidades e competências que lhe serão úteis para aperfeiçoar o seu currículo.
Adapte-se às mudanças
Desenvolver a habilidade de adaptação ao novo é uma estratégia fundamental para quem deseja ter uma transição de área na carreira bem sucedida. Afinal, essa mudança é inerente também a um novo ambiente, atividades e ritmo de trabalho, sobretudo quando se trata de uma transformação total do mercado ao qual está habituado.
Para uma transição de carreira assertiva e sustentável se faz necessário analisar quais os recursos se têm e quais necessita buscar para realização de uma mudança estruturada e assim ter uma carreira saudável e produtiva. Se gostou deste artigo, faça um diagnóstico da sua carreira e descubra o que a sua nova carreira exige enquanto profissional e comece já a sua transição de carreira!
Bruno Cunha, Headhunter & Consultor de Carreira. Especialista em atendimentos profissionais que tem por objetivo contribuir para o crescimento hierárquico, alcance de melhores salários, desenvolvimento de carreira e recolocação profissional. Nos últimos 17 anos, desenvolveu métodos de diagnósticos profissionais capazes de identificar as necessidades individuais de centenas de profissionais.
Comments