Vivemos em um mundo globalizado em que as informações são rápidas, fáceis e variadas. Todos os dias somos bombardeados com uma série de notícias e, para que possa sobreviver saudavelmente, nosso cérebro descarta grande parte delas. Desta forma, o desafio do profissional contemporâneo é manter-se sempre relevante e em busca de sustentar sua visibilidade em alta.
Basicamente existem dois tipos de visibilidade: a primeira é a visibilidade invisível, ou seja, o especialista é conhecido apenas dentro da empresa em que atua e por seus pares ou clientes que reconhecem o seu conhecimento; a segunda é a visibilidade visível, ou aquela em que o profissional é conhecido não apenas dentro da própria empresa como fora dela e por um grande número de pessoas.
Sendo assim, é importante trabalhar em técnicas que possam transformar a visibilidade invisível na visível. Afinal, o segundo tipo promove uma rede de conhecidos e pessoas da área, além daquelas que podem se interessar pelo seu serviço. Em resumo, essas são conexões que devem ser desenvolvidas para que sua carreira profissional se desenvolva, seja para uma carreira técnica, gestão, empreendedorismo, consultoria, docência e profissional autônomo/liberal.
Para tanto, confira, a seguir, algumas dicas fundamentais para analisar e repensar a sua visibilidade no âmbito profissional. Acompanhe!
Pontos que devem ser analisados para medir a visibilidade profissional
Todo profissional precisa fazer um balanço de sua carreira em algum momento, para analisar as próximas etapas e estratégias. Dentre os principais pontos adotados para medir tal visibilidade, destaca-se:
1. Avalie o seu momento presente
A auto avaliação faz parte da vida profissional. Chega um momento em que é necessário parar um pouco e verificar em que ponto do caminho estamos para então decidirmos os próximos passos. A avaliação da visibilidade profissional no momento presente é uma forma de verificar o quanto sua marca ou imagem profissional estão relevantes para o público.
Com as redes sociais e as inúmeras ferramentas que a internet proporciona fica mais fácil compilar os dados sobre como o público vê a sua marca ou o seu serviço. Assim, elaborar questionários sobre a relevância da marca, ou mesmo analisar esses dados por meio de ferramentas das redes sociais utilizadas são formas de medir sua visibilidade profissional, seja como colaborador CLT ou não.
2. Conheça sua concorrência
Conhecer a concorrência é outro passo importante para avaliar a sua visibilidade profissional, afinal, você poderá fazer a análise de perfis profissionais similares ao seu, além de poder analisar quais são as estratégias dos seus concorrentes. É no contato com outros que as melhores ideias podem surgir.
Além disso, conhecer a concorrência pode te ajudar também a travar novos conhecimentos que podem ser úteis para abrir mais possibilidades de atuação. Buscar perceber como você está frente aos seus concorrentes ajuda na inspiração em estratégias de outros que trabalham no meio pode ser uma forma de dar um novo impulso a sua carreira.
3. Conheça a sua área de expertise
É preferível dominar um assunto mais restrito que expandir demais o seu perfil profissional e não demonstrar segurança nos assuntos. Assim, o processo de auto avaliação deve também se debruçar sobre a base da sua área, sobre os assuntos sobre os quais você é especialista. Desta forma, será possível montar uma rede de relacionamento de interesse profissional no seu entorno.
A ideia é demonstrar uma amplitude de conhecimento, porém restringindo à área de expertise. Isso parece contraditório, porém, a amplitude do conhecimento em relação a uma área pode fazer com que aqueles que necessitarem do seu serviço ou do seu conhecimento se sintam mais seguros e confortáveis em utilizá-lo, seja você técnico, gestor, consultor, empreendedor, docente ou profissional autônomo ou liberal.
4. Escolha o seu foco de atuação
A análise e delimitação da área de expertise é o passo anterior à escolha do público alvo. São raros os casos em que um profissional pode atender a tudo e a todos que ele pretende, portanto, delimitar qual é o seu alvo é uma etapa importante para desenvolver estratégias que aproxime a sua imagem daqueles que podem se interessar.
Neste sentido, as redes sociais podem ser de grande auxílio para ampliar seu networking, portanto deve ser alinhada aos seus interesses profissionais. A primeira pergunta para melhor definição, é: qual o seu momento de carreira? Deseja recolocação, mudança de emprego, abrir um negócio, vender serviços de consultoria, ministrar aulas ou vender seus produtos e serviços como autônomo? Com essa resposta estabeleça algumas das estratégias que fazem com que se crie uma maior proximidade com o público alvo.
Se antes medir a visibilidade profissional era bem mais complicado por conta da falta de dados tangíveis, hoje a tecnologia permite que o próprio interessado faça esse balanço de forma a poder desenvolver estratégias para melhorar cada vez mais o seu networking profissional.
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Bruno Cunha, Headhunter & Consultor de Carreira. Especialista em consultoria de carreira para profissionais (técnicos, gestores, consultores, docentes, empreendedores e autônomos/liberais) que buscam recolocação, mudança de emprego, desenvolvimento profissional ou transição de área/carreira. Nos últimos 18 anos, desenvolveu métodos de diagnósticos profissionais capazes de identificar as necessidades individuais de centenas de profissionais.
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